这个情况申请劳动仲裁成功率高吗？

公司不想给我们交社保，从一开始老板就煽动我们，劝说我们不交，公司就是不想给我们交社保，然后直接把交社保的钱放在工资里发给我们员工。公司在煽动我们不交社保的同时，逼着让我们员工每个月在领工资时都签了一份自愿不交社保的一个协议。但后来通过其他渠道得知交社保的重要性，要求公司缴纳社保，但公司一拖再拖不想给我交。因为这个现在我不想在这里继续做下去了。但辞职时公司说必须要提前一个月申请否则最后一个月工资不给我。这样的情况我是否可以按《劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动关系无需提前30天提交书面辞职申请呢？我若按《劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定这样公司还是不肯给我最后一个月的工资，我申请劳动仲裁赢的机会大吗？

你的情况是属于无需30天提前通知，可随时解除劳动合同的，申请劳动仲裁可以维护你的合法权益，成功率很高。

　　你可以先向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，你可以提交任何可证明劳动关系的证据，单位欺骗你们签的放弃社保协议是无效的。

社保是必须交的，准备好相关证据资料（工牌、工资条、打卡记录等等能证明你与公司之间存在劳动关系的证据），胜诉可以说绝对的。 求采纳为满意回答。

此类情况很多见，没有其他未说明的特殊情况的，你应该会被劳动仲裁支持。

你好，可以申请劳动仲裁，赢的几率很大，如果你还在试用期，提前三天即可，公司是不能扣除工资的。