合同期满或合同期内辞退，公司是按基本工资还是年收入的月平均工资赔尝？

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解决时间 2021-01-28 06:26

提问者网友：你独家记忆
2021-01-27 17:08

月奖金;工资"四十七条规定
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，按一年计算、月补助等来组成你认识的一个月的工资;12 的平均月收入工资。六个月以上不满一年的，这里赔尝的写着的是",但很多企业把你所得的月工资分割成很多部分，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
想问一下，是赔基本工资还是一年收入所得的总工资/？，包括基本工资；不满六个月的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
那合同期满辞退或终止合同

最佳答案

五星知识达人网友：七十二街
2021-01-27 17:50

以过去12个月的实际收入为准。

全部回答

1楼网友：纵马山川剑自提
2021-01-27 19:25

你好！合同期满辞退或终止合同应该按企业职工平均工资来补偿, 高于企业职工平均工资的按你的实际平均工资,但是不能高于企业职工平均工资的三倍. 低于企业职工平均工资应补偿至企业职工平均工资打字不易，采纳哦！

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