工资税是怎么算的，奖金怎么也扣税

工资税是怎么算的，奖金怎么也扣税

工资和奖金是算在一起扣税的。超过2000元以上就按8级累进税率扣税。 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得所得的，以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得所得的，均为个人所得税的纳税人。 应纳个人[1]所得税税额= 应纳税所得额 × 适用税率- 速算扣除数 　　扣除标准2000元/月(2008年3月1日起至今) 　　应纳税所得额 - 扣除标准 　　（工资、薪金所得适用） 　　 级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数1不超过500元的不超过475元的502超过500元至2,000元的部分超过475元至1,825元的部分10253超过2000元至5000元的部分超过1,825元至4,375元的部分151254超过5,000元... 展开 热心网友| 发布于2013-10-27 19:07 评论 1 3 　　我们国家对个人所得税实行超额累进税率计算纳税额。具体是这样的，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。也就是说，首先从你的工资总额中减去2000元，剩余的工资再按照相应的税率来计算本月应交税额。如果你的工资不足2000元时，则你就不用交纳个人所得税了。如果超过2000元，那超过的部分就应交税了。 　　相应的税率如下：1、不超过500元的，税率为5% 2、超过500元至2000元的部分，税率为10% 3、超过2000元至5000元的部分，税率为15% 4、超过5000元至20000元的部分，税率为20% 5、超过20000元至40000元的部分，税率为25%6、超过40000元至60000元的部分，税率为30% 7、过60000元至80000元的部分，税率为35% 8、超过80000元至100000元的部分，税率为40%9、过100,000元的部分，税率为45% 比如说你本月的工资为3000元，那么扣除2000元后，你的应纳税所得额就为1000元，你的应缴税额为：500*5%+500*10%=75元。 　　另外：工 资、薪 金 所 得 是 指 个 人 因 任 职 或 受 雇 而 取 得 的 工 资、薪 金、奖 金、年 终 加 薪、劳 动 分 红、津 贴、补 贴 以 及 与 任 职 或 受 雇 有 关 的 其 他 所 得。可见，你的奖金也要缴税的。