请问您是在北京动力源工作吗？那您知不知道那里的调试工程师怎么样

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动力源，我第一天上班去食堂吃饭，妈的，伙食也他妈的太差了，简直是喂牲口的，白菜棒子烂叶子大杂烩。第二天我就走了，伙食就能反映公司对人才重视程度。

伙食差不说，关键吃剩菜，我好几次吃完拉肚子，希望领导们能改善一下伙食。还有涨一下工资待遇吧，比同行低太多了。最起码要让员工生活下去。我来了三年了，工资还是四千多一点。不敢谈恋爱。北京消费实在太高了，要是在老家哈尔滨四千多一点，应该还行，再不涨只有回东北了。还有，呵呵给农村户口不交公积金。这点人为把人分为两等，不太好吧！感觉就是变相克扣员工五险一金。出差补助太低啊！基本上每次都要赔钱。报销太慢，短则半年一年，长则三四年，公司现金流也太差了吧！五楼研发大楼漏水严重，下雨不能办公。怎么就不修一下。年终奖总是要压好几年，好多人离职前年终奖被克扣好几年，对得起辛苦付出的员工吗？

大锅饭严重，适合养老混日子

一句话，对待员工毫无诚信的单位。不信，可以过来试试，来了就别考虑待遇问题了，三四年不涨工资也很正常。新员工根本不受重视，纯粹打杂的

很差，千万不要来，待上几年基本就废了，出去根本找不到工作，为啥？因为研发来了纯粹就是打杂的，时间一长，不废才怪