感动中国十大人物2006孔祥瑞读后感

感动中国十大人物2006孔祥瑞读后感

码头工人孔祥瑞，虽然只有初中文凭，但他刻苦钻研，锐意创新，取得180多项科技成果，成为家喻户晓的“蓝领专家”，被誉为当代知识型产业工人的楷模。
　　1972年孔祥瑞初中毕业后被分配到天津港码头当工人。1985年他放弃了去职工大学深造的机会。他说，生产实践这个大课堂，照样培养人。于是，他把工作岗位当成课堂，把生产实践作为教材，把设备故障作为课题，把身边拥有一技之长的工友当做老师，勤奋学习、刻苦钻研。他还有个记工作日志的习惯，小本子每天随身携带，设备出现哪些故障、什么原因、修理过程、注意事项等都一一记录在案。日积月累，一本本工作日志成为他搞技术创新的资料库。
　　岗位上的刻苦钻研，使孔祥瑞逐渐成长为一名专家。一次，码头上一台门式起重机的旋转大轴承出现异响，这有可能是缺少润滑，但也可能是重大事故的前兆。如果不拆卸进行彻底检修，门机就有可能瘫痪；如果拆卸下来后发现没有问题，企业会蒙受上百万元的经济损失。大家不知道该拆还是不拆。孔祥瑞冷静地听了听响声，要求立即拆卸，结果发现滚珠已经散落出槽。门机的故障及时排除了，孔祥瑞“听音断病”的绝活也出了名。
　　2001年，天津港冲击亿吨吞吐量，作为当时天津港最大的装卸公司，孔祥瑞所在的六公司承担作业量达2500万吨，要求18台门机比往常要多干三分之一的活。经过反复观察和思考，他发现门机抓斗放料时，抓斗要先下降进舱，然后打开放料，再提升。在打开抓斗放料那一刻，会有一小会儿的停滞。于是，他尝试把抓斗打开放料和车钩提升的两个动作合起来，让抓斗边放料边提升。通过将操作杆移动轨迹由“十”字形变为“☆”形，用一个指令控制两个动作同时完成。这项发明，使门机每钩作业节省时间15.8秒，平均每天多干480吨的活，六公司当年超额完成任务。这项“门机主令器星形操作法”被天津市总工会命名为“孔祥瑞操作法”，成为天津市职工十大优秀操作法之一。现在，这个“金点子”已在全国推广。
　　在生产实践中，孔祥瑞坚持设备使用“三必改”原则：存在安全隐患的必改；不适合生产的必改；不利于维护保养的必改。到2006年，孔祥瑞已获得130多项科技成果，成为名副其实的“蓝领专家”。
　　孔祥瑞的先进事迹经媒体报道在全国传遍后，很多荣誉随之而来。不少单位请他去演讲，也有很多单位前来天津港考察学习。“公务繁忙”的孔祥瑞在码头的时间少了。但只要不出差，他准在码头现场。他说，荣誉对自己来说，更是压力、动力。唯有勤勉工作，创新不止。2006年之后的两年多，孔祥瑞带领工友又取得了50多项科技成果，获得专利4项，为企业创造效益2000多万元。
　　如今，在孔祥瑞看来，孔祥瑞这个名称，已经不仅仅是他本人，更是代表着天津港，代表着新时期的产业工人。“某种意义上，孔祥瑞是大家心目中知识型、技能型职工的代表，是大家学习的榜样，也是我永远前进的动力。”孔祥瑞说。他还深刻意识到，只有一个孔祥瑞远远不够，对于一个企业、一个国家来说，只有人人都是技能专家，这个企业、这个国家才能飞速发展。在孔祥瑞所在的操作队，一直坚持一种叫“自助餐式培训”方法，具体做法是，每个星期五的下午，工人们会聚集一堂，把在平常工作中遇到的操作问题或技术难点，当场摆出来，让大家出谋划策，集思广益。