如何向领导提出换岗

如何向领导提出换岗

问题一：怎么和领导说换岗位 5分在一个合适的时间段，找到领导，将最近的工作做一次汇报。在汇报中，逐步摆出问题，提出自己的想法。找出解决办法的措施。摆明这个措施的利弊，谈出自己的主管观点，认为利大弗弊。这个措施就是自己申请换岗位。请求领导支持，理解。
同时，要做好思想准备，领导一口回绝。这时不能表现出不乐意，不能任性。要诚恳，表现出以工作为重的基本态度。马上以退为进承认自己考虑欠周到。借以获得领导的好感。争取为下一次的复谈买下伏笔。有理有利有节的进行。最后必将获得成功。问题二：如何给领导说调换岗位该怎么说 找领导说，但要委婉些，可以先客套下，“领导一直以来很关心，在现在岗位上涨了不少见识”等等，“有件事考虑了很久，想和领导汇报下，我个人觉得##岗位更适合我，因为#######，在可能的情况下我想请领导关心下，调到##岗位，您怎么看”，最后要说“无论事情能不能办成，仍然要感谢领导的关心关照”。你的礼貌有了，领导面子足了，如果他认为你说的有理，相信他会考虑的。问题三：怎么有效的向领导提出换岗请求 1、选择合适的时机让你事半功倍，不要做个“麻烦制造者”。不要赶在业务工作比较集中繁荣的时刻，全体同事都在为了阶段性目标进行攻坚，你却向领导提出换岗位，肯定不会有好的结果，而且会被认为是“捣乱”，今后再提出这样的要求就难了。一般选择一个相对来不算太忙的时间，或者是季末、半年、或年终一个阶段性的任务完成之后进行总结的时候，这样你的问题进入领导决策视线的可能性才比较大。
2、开门见山坦诚相对才能得到沟通机会，不要拐弯抹角穷墨迹。面对面坦诚的讲明自己换岗的想法和理由，不要拉关系、套近乎，或者托人向领导施压。选择好的时机，在领导不忙、心情较好的时候，找领导汇报。直接就说“关于工作上的事向您汇报，交交心”。能够得到领导同意沟通，就离成功近了一步。
3、有条有理不卑不亢表达自己的想法，不要套路和抱怨。和领导交流的时候要讲究策略，首先简要汇报自己近期的工作和思想情况，明确自己对单位发展思路的高度认同和积极向上的工作态度。然后开门见山向领导说明：关于我的工作岗位我有个想法向领导汇报一下，我目前的工作岗位让我获益匪浅，在工作中得到了锻炼和提高，但由于XXX的原因，我希望单位能够给我调整一下工作岗位，我希望能够到XX岗位工作。我知道调换岗位对单位来说很麻烦，涉及多个岗位的调整，但如果我能够到XX岗位工作，不仅能让我个人更好的发挥作用，对我们单位的XX业务的提升也有很大推动作用。这是一个两全其美的事。当然，这只是我个人角度上的考虑，仅供领导参考。请领导放心，不管是否给我调整岗位，我都会一如既往的干好自己的工作。
总的来说，表达的过程要坦诚，不要套路，表明意思就好，能不能打动领导真不是你所能主导的。一般真心实意的和领导表达，总不至于领导火冒三丈，最多是不表态：我知道了，你的想法我会考虑的。
能够将你的意思表达清楚，这就基本上达到目的了。如果你的理由能够得到领导认同，领导在进行人员安排时会考虑你的意见。即便是领导拒绝，暂时没有合适的岗位可供调整，领导也会对你的想法有有所考虑。更关键的是，你所展现出来对单位整体的全面考虑，对个人与集体利益的考量会给领导一个好的印象。问题四：怎样向领导提换岗 我觉得你要是在本岗位干的很好你还可以提出来，要是没干好还提出这种事不是很好啊问题五：如何向领导提出换岗因有高血压 书面申请吧问题六：怎么和领导表达想换岗 首先，你得想清楚，你要求到什么岗位去？
这个岗位目前是无人选？如果有人，这个人怎么办？其次，想想你和领导的私交如何？领导为什么要帮你，民营外企还好，大家都是动态的，事业单位呢？凭什么帮你？
送礼，当然可以了，不过有点权的领导也看不上下属送的这点礼物，在外企，有时领导收入相当于五六个下属之和（只算合法的）问题七：如何和领导提内部换岗 我觉得你要是在本岗位干的很好你还可以提出来，要是没干好还提出这种事不是很好啊问题八：怎样和领导提出想换岗位？ 你好：
首先向B部门领导表示感谢他的照顾，然后就说你想调回去的理由，可经从自已职业发展，个工兴趣等方面去描述，然后就是希望B部门领导能答应你的请求，同时需要给自已留有余地，假如B部门领导不同意你事先要想好应对措拖;这种事情建议是领导之间去沟通比较好。谢谢！！！问题九：换岗位怎么和领导沟通 首先一定要先和自己的主管谈，感恩并将自己的困惑告诉他，希望得到他的帮助与支持。
主管一般会考虑你的表现与品性给你一些建议，然后在他给的建议之后附上你想要调去的部门与职位，并说出想法。让你的主管解决你的问题，他应该也会有成就感，并且也容易得到新部门主管的认同。
不过有一点，你对想要的职位的工作职能与方法一郸要有所了解，甚至马上可以上手。
希望你可以得到比你预期更好的职位。问题十：如何像领导说换岗位 想换岗位，一般有几种情况。一是想多岗位锻炼，为日后提升做准备。这种情况直接和领导说。二是对自己周围的人和事不满意，不好相处。这种情况也可以和领导直接说。三是觉得目前从事的岗位不如其他岗位好。这就有讲究了。你觉得不好的岗位，很可能别人也觉得不好，你不愿意干别人也一样，你要调换岗位领导会为难的。如果你实在想换岗位，我给你的建议：1、你可以和领导建议在小单位内部轮岗；2、你可以找单位内部愿意在你岗位上干的人换岗；3、你可以向领导试探性地侧面地提出如果换岗会怎样，来决定你下步怎么做；4、你可以和领导私下搞好关系后要求换岗；5、你可以把你不愿意干的岗位工作干坏，让领导主动为你换岗（风险是你可能就此下岗）；6、你还可以努力把你岗位的工作干得超好，升任领导，就此改变命运。