因公负伤工伤保险处报销后剩余医疗费哪里出

1.4万元的住院治疗费用报销了1.2万，剩余的0.2万元说是统筹医疗外自付费用，不给报销，天哪，我是因公负伤啊，难道要让我个人自付啊？？？

“工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入”的规定，支付彭女士工伤津贴，而不是每月只发给300多元的生活费。另外，彭女士要求全额报销医药费，并让企业支付以后治疗的费用也是没有法律或事实依据的。北京市人民政府1995年第6号令第十四条规定：在医疗费用中，由大病医疗费统筹基金支付后的剩余部分，由企业和职工及退休人员个人共同负担。企业负担的部分不得低于70%，所以彭女士的要求缺乏法律依据。另外，彭女士要求以后治疗费的主张之所以没有得到仲裁委的支持，是由于仲裁委一般只裁决已经发生事情，如果像彭女士这样要求以后的治疗费的话，需要有医院主管医生出具的证明，才会得到支持，而彭女士并没有这样的证明，属于没有事实依据。所以她的这项申诉请求，当然不会得到支持。通过此案说明无论是劳动者还是企业的管理人员都应加强劳动法律、法规学习

职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容： （1）工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 （2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 需要说明的是，工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用不能通过工伤医疗费予以解决，而是应当按照医疗保险的规定执行。