给的是税后工资

给的是税后工资

问题一：税后工资怎么算 一般来说是税前工资，所以3500元的工资是不用交税的。
要扣的一般就是五险一金，如果是正规单位的话，那就有比例划分的了，但是全国各地缴纳比例不完全一样。　一般来所：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位1%，个人无须缴费；生育保险缴费比例：单位1%，个人无须缴费；住房公积金：首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例：5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1:1等额供款。问题二：税后工资与指到手工资 税后工资就是指你拿到手的工资。。现金——
关于加金方面 是另外给你的——
四金 不扣钱 不加税 ——
说的好听点 四金 七畅 就是银行帮你把钱存在那 退休后给你——问题三：什么是税后工资？ 税后工资肯定是交完5险一金、扣完个人所得税的钱！你谈好是6K那么你公司给你开工资肯俯是交完5险一金，扣完个人所得税后的：6K。问题四：税后工资还要缴纳五险一金么 五险一金个人负担的是在税前扣除的，你去问问财务怎么做的，太不专业了。问题五：年薪税前30万，税后多少？ 如果这30万元是一次支付的：税后工资 = 300000 - [( 300000 - 3500 ) x 45% - 13,505 ] = 180080 （元）
如果这30万元是按月平均支付的；或虽然是一次支付的，但事先已到税务机关备案，并经过税务部门批准将年薪按月计税的：税后工资 =300000-[（300000÷12-3500）×25%-1005]×12=247560（元）问题六：公司发放给员工的工资一般是税后还是税前的？ 公司招聘承诺员工的一般是税前工资
最后发放给员工的是税后工资
需要帮员工代扣代缴社会会保险和个人所触税
税前工资 — 社保 — 个税 = 税后工资问题七：税后工资推算税前工资 15分给你复制一个例子,自己套算一下. 请帮我计算计算.税后工资3286.46RMB,税前是多少啊? 专家回答: 单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下： （一）应纳税所得额=（不含税收入额一费用扣除标准一速算扣除数）÷（1一税率） （二）应纳税额=应纳税所得额×适用税率一速算扣除数 公式（一）中的税率，是指不含税所得按不含税级距（详见所附税率表一、二、三）对应的税率；公式（二）中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。 因此，算出你要缴纳的个人所得税，然后，用税后工资＋个人所得税就得到税前工资了。 应税所得额＝（3286.46-1600－25）÷（1-10%）＝1814.07 应纳个人所得税＝1814.07×10%－25＝159.61 税前工资＝3286.46＋159.61＝3446.07问题八：请问 工资是 税前好 还是 税后好 呢 税前就是说你没交税以前的工资。
税后就是交完税以后的工资，
这个可能你知道，
相比一定是税后的工资高俯。
但是公司会考虑到税的金额。
税前3500=手拿到的+税
税后=3500+税问题九：一般大家说工资，是说税前还是税后呀？~ 一般都是说税前的。你也可以参考各大招聘的宣传，报的数基本都是税前的。而福算起来，你实际交的公积金、保险等到时你有需要还是可以拿来用的（比例买房、装修等公积金就能够提出来了）。这此都是给你的薪酬待遇，当然输出税前了。问题十：经济补偿金是税前工资还是税后工资 应是税前工资
。理由有以下两点：
其一是《实施条例》规定，《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金月工资按照劳动者应得工资计算。这里的用词是“应得工资”，不是“实得工资”，说明是含税的工资。
其二是根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》中规定：“对于个人因素解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。”此外，关于征税方法，该通知还规定：“考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次得取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按工作年限数计算，起过12年的按12计算。”由此可见，劳动者因
劳动合同解除
、终止取得的经济补偿金需要按照国家规定缴纳个人所得税。如果在计算经济补偿金时按照税后工资计算，就存在重复征税的问题。因此，计算经济补偿金的月工资是劳动者的税前工资。