公司同事关系处理

今年我进入的这个厂是新厂，没有走向正轨，老板是我老乡，对我委以重任。不过老板不管厂，权全由厂长打理。可他经常出差在外，回来时就是阴着一张脸，摆谱，有时说话态度挺恶劣的。他从不组织开会，没有沟通，没有交流，也没有团队协作精神，每天不知道在那儿忙些什么？有时候一些需要他协助出面的事情他总是不以为然，不闻不问，听之任之，厂里一片混乱。还有一个出纳是老板的侄女，比我小10岁，出纳工作乱七八糟，我曾多次问她要出纳凭证作账她总是推委，为此我们还争吵过，因为我实在是等得太久太久。适逢厂里仓管有一空缺，我辞去了会计工作，申请并通过了仓管辞位，别想她还经常以一个上级对下级的口气对我吩附事情做，交待事情的时候连个称呼都没有，所以我有怨气，也不太想答理她。我们已经很久没说话了，我不想同事之间这样下去，但是每次我开口对她说话她总是答一句就完了。对于这样的同事关系，我该如何处理？有经验的人士请帮帮我，谢谢哦！

怎么就因为和出纳的关系 就放弃了会计的工作啊

越是这样被动 你以后的工作越委屈

既然老板信任你 你就应该好好的工作

要经常跟他反应问题

如果老板交给你的工作有管理性质

每天你应该跟厂长汇报你的工作情况

涉及到你是老板介绍的人 你与老板与厂长与老板侄女的关系一定得分清楚了

厂长对你来说是你的上级 你最最应该处好关系的一个人

老板经常在外 回来的时候 你也应该跟他大概说下厂里的情况 但不能太细

那是厂长的事情

如果你和厂长的关系好了 自己工作得也很好

老板侄女的事情你根本不要去考虑

如果你是财务主管 那你该说她也得说

就为了一个同事关系 就换工作了·· 不值得啊······

根据我个人的经验看 和领导相处要察言观色 思领导之所思 虑领导之所虑 可以跟领导提你的想法 但不要抵制领导 可以拍马屁 但是要有技巧 不能让同事们恶心 更不能让领导恶心 这两者任何一个都不要违反 这点有难度 和大家相处 在同年龄人中要大度 幽默 与人为善 乐于帮人 要低调做事 厚道为人 要真心对人 不会吃亏的 和年长的同事相处要注意称呼 要勤快 我们有一个小兄弟同事就勤快的有大家不喜欢到大家接受 喜欢他 其中的细节要注意积累 总之 处处留心皆学问 最后说句诗:世事洞明皆学问 人情练达即文章 好好干 你会有前途的 祝贺你 你会越走越好的 你能行