如何理解领导的含义

如何理解领导的含义

问题一：如何理解领导的含义 所谓领导，就是设定目标，率领和引导组织或个人在一定的时境以及其他条件下，按照一定的计划或方法实现该目标的行为过程。有分工协作必须要有领导。领导的本质是一种影响力，即领导通过其影响力来影响追随者的行为以达到组织目标。
领导是一种方法，更是一种艺术，需要不断地顺势而变，需要不断创新。领导艺术应该是管理心理学的研究重点。特别是在当今中国，企业的朝气、活力，甚至生死存亡都和领导层是否得力密切相关。对于一个亏损企业，领导班子的更换往往会使企业起死回生。
领导艺术是指领导者具有创造性的领导才能、技巧、艺术和方法。主要包括：决策的艺术、创新的艺术、应变的艺术、指挥的艺术，抓总的艺术、统筹的艺术、协调的艺术、授权的艺术、用人的艺术、激励的艺术。在履行领导职能，恰当分工、协调管理、提高工作有效性，拓展联系等弹性（可塑性）较大的方面能够体现得很明显。
领导具有的特征
1）领导是一种活动过程，这种活动不是领导者个人的孤立行为，而是包含着领导者、被领导者、作用对象和客观环境等多种因素。
2）领导的基本职责，是为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、编制规划和组织实施等。
3）领导的主要职能，是率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属人员为实现预定目标而共同奋斗。
4）领导的本质，是妥善处理好各种人际关系，形成以主要领导者为核心的，团结一致为实现预定目标而共同奋斗的一股合力。
5）领导的工作绩效，不是只由领导者个人，而是由被领导者的群体活动的成效如何而表现出来的。
附：领导在管理学中的定义（希望对你有用）:
运用影响力激励员工以便促进组织目标的实现. 同时, 领导也意味着创造共同的文化和价值观念,在整个组织范围内与员工沟通组织目标和鼓舞员工树立起谋求卓越表现的愿望. 此外, 领导也包括对所有部门, 职能机构的直接与管理者一道工作的员工进行激励.问题二：什么是领导？如何理解其含义 领：就是站在众人前面带路；导：就是确定方向引导众人。因此，领导就是指能明确方向，并带领众人按方向前进的人。领导的含义应包括：
1、要根据内外环境确定发展的方向。
2、能以身做则带领众人按方向发展。
3、能对成员加以引导或指导，使他们不要偏离方向，按正确的方向前进。问题三：怎么理解“领导”这两个字的含义？ 领导对于我现在的企业还有对于我现在耿职位也可以说是个领导吧~~
以我是观点看呢`~领导不只是领着下面的员工去做事，不只是用心教导员工~最重要的是怎么去和员工沟通`所谓知己知彼百战百胜，怎么去做我想在每个人的心里都有概念~~但是我以自己的观点去看的话~~~做领导真正要的不是权利~是要员工怎么去发现，欣赏你~~而去跟着你做事~~问题四：如何理解领导激励的概念和含义 激励,分为正激励和负激励两种.
正激励以引导、表扬、鼓励、奖励、晋职、涨工资等为主要形式,负激励以批评、警示、罚薪酬、降职等形式为主.
作为领导,要学习掌握领导艺术和领导科学,对部属要时常运用激励,以调动部属的工作热情.实际运用中宜多用正激励,少用负激励,将负激励作为辅助手段使用.目的都是为了更好地适应岗位、进一步改进工作.问题五：领导这两字该如何解释？领导的意思是什么? 带领+引导
带着大家，往正确的方向前进。
领导如果是民选的，就代表人民的利益。
如果是内定的，就代表指定人的利益。
在某些国家，领导代表权力和地位。问题六：管理学中领导的定义是什么 在一定的社会组织或群体内，为实现组织预定目标，运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。
埂领导指影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。问题七：领导找我谈话，我该怎么理解话里的意思，求解释 你总要说到底说了什么
然后我们才能分析
你的领导的话
到底是是么意思吧问题八：如何理解领导的含义 所谓领导，就是设定目标，率领和引导组织或个人在一定的时境以及其他条件下，按照一定的计划或方法实现该目标的行为过程。有分工协作必须要有领导。领导的本质是一种影响力，即领导通过其影响力来影响追随者的行为以达到组织目标。
领导是一种方法，更是一种艺术，需要不断地顺势而变，需要不断创新。领导艺术应该是管理心理学的研究重点。特别是在当今中国，企业的朝气、活力，甚至生死存亡都和领导层是否得力密切相关。对于一个亏损企业，领导班子的更换往往会使企业起死回生。
领导艺术是指领导者具有创造性的领导才能、技巧、艺术和方法。主要包括：决策的艺术、创新的艺术、应变的艺术、指挥的艺术，抓总的艺术、统筹的艺术、协调的艺术、授权的艺术、用人的艺术、激励的艺术。在履行领导职能，恰当分工、协调管理、提高工作有效性，拓展联系等弹性（可塑性）较大的方面能够体现得很明显。
领导具有的特征
1）领导是一种活动过程，这种活动不是领导者个人的孤立行为，而是包含着领导者、被领导者、作用对象和客观环境等多种因素。
2）领导的基本职责，是为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、编制规划和组织实施等。
3）领导的主要职能，是率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属人员为实现预定目标而共同奋斗。
4）领导的本质，是妥善处理好各种人际关系，形成以主要领导者为核心的，团结一致为实现预定目标而共同奋斗的一股合力。
5）领导的工作绩效，不是只由领导者个人，而是由被领导者的群体活动的成效如何而表现出来的。
附：领导在管理学中的定义（希望对你有用）:
运用影响力激励员工以便促进组织目标的实现. 同时, 领导也意味着创造共同的文化和价值观念,在整个组织范围内与员工沟通组织目标和鼓舞员工树立起谋求卓越表现的愿望. 此外, 领导也包括对所有部门, 职能机构的直接与管理者一道工作的员工进行激励.问题九：如何理解领导二字 领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素，领导者、被领导者、作用对象（即客观环境）、职权和领导行为。
释义：(1).带领并引导朝一定方向前进。
释义：(2).担任领导的人。问题十：什么是领导？如何理解其含义 领：就是站在众人前面带路；导：就是确定方向引导众人。因此，领导就是指能明确方向，并带领众人按方向前进的人。领导的含义应包括：
1、要根据内外环境确定发展的方向。
2、能以身做则带领众人按方向发展。
3、能对成员加以引导或指导，使他们不要偏离方向，按正确的方向前进。