本来是文员的，后来我辞职了，老板问我愿不愿意出去跑业务，朋友都说可以，自己也觉得可以尝试下，可是当

本来是文员的，后来我辞职了，老板问我愿不愿意出去跑业务，朋友都说可以，自己也觉得可以尝试下，可是当时忘记谈工资待遇啦，有的人说先不要谈，老板是给你机会，过了段时间了再去谈。又有的朋友说，你没谈好工资去跑什么呢？我就很纠结要不要先谈待遇问题

得看你自己对自己在老板心中的席位，老板如果是有意培养你，那就不能也不要先去谈薪资待遇，因为在这种情况你肯定不会被亏待。但是如果在老板心里让你出去跑业务只是想看看你的业绩，或者看看能力那当然要先去谈薪资问题，人为财死，鸟为食亡。有钱才有动力，这样你才能更好地去跑业务拓展业务。个人而言，我觉得先谈比较好，因为老板只有三种情况没跟你谈薪资问题。忘记了，测试能力或者有意培养。前两者你都可以放心大胆的去谈，后面一种情况你谈了也没有什么影响。（个人意见，供参考）

建议以发展为上，真有水平和工作能力，谁也不敢亏待你

应该先谈的

待遇是要谈的啊

你就问下没什么的，一般人都会先了解一下。到时候你上班一段时间了发现待遇不理想也会走，不如先了解好再决定去不去。