她们这样做可以吗？算不算职业病呢？

我的一个朋友他在喇叭厂做质检员，听漏风听坏了耳朵，就是对那个声音很敏感，厂里以此为理由把她从质检降为插件的员工，工资也要下调的，并以她还不到职业病为理由不赔偿一分钱，目的就是想把他逼走，她们这样做合法吗？

他这样真的没到职业病的范围吗？如果真的不到，厂里也真的可以一分不赔的吗？

急救啊

是不是职业病,要由劳动部门来确认,有一条的是,换工作,但合同期内的工资是不能降低的,所以,是违法的,但如果达不到职业病的话,还真难拿得到补偿的

是否属于职业病的范围由劳动行政部门认定。

如果你的朋友不适合他目前的工作岗位，单位是可以为他调换岗位的。

就你所述的情况应当认定为职业病，该单位应当为你的朋友另行安排岗位，但是待遇不得下调，而且要进行伤残补偿。

你的朋友应该先到当地劳动保障行政部门进行鉴定再行维权。

首先要确认你朋友是否和长里面签订了劳动合同。如果签了，那么可到卫生部门做职业病的相关鉴定，费用长里面当然是不会帮你们出的了，等鉴定结果出来了，就可以拿报告去告这家厂。记得做鉴定的时候一定不能让厂里面知道。不然他们把你开除了就麻烦了。今天刚好看到一则新闻，情况和你朋友的遭遇差不多，请到以下网址查看一下吧

http://news.qq.com/a/20091205/001179.htm

这已经是职业病范围了，厂家这样做无非是欺负你们不太懂法律

如果厂家还这样继续，你们可以到相关部门投诉

如果投诉不行的话，你们可以直接起诉了

没什么好说的，对待这些家伙，不狠一点是不行的