购买服装计入什么科目
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解决时间 2021-02-21 23:41
- 提问者网友:饥饿走向夜
- 2021-02-20 23:48
购买服装计入什么科目
最佳答案
- 五星知识达人网友:逐風
- 2021-02-21 01:27
问题一:为员工购买的衣服记入什么科目 可以记入管理费用---业务招待费。问题二:公司购买衣服计入什么会计科目 如果是给客户买的,可以这样写:
报销服装发票,摘要写:礼品。会计分录---
借:管理费用--业务招待费
贷:银行存款/现金
如果是给员工活自己买的,可以这样写:
报销服装发票,摘要写:工作服。会计分录---
借:管理费用--福利费
贷:银行存款/现金
希望我的回答能够帮助到您!问题三:购买员工工服计入什么费用 如果属于劳保范畴的工作服,可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支,否则应记入相关成本费用的福利费科目,年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算,超支部分调增应纳税所得额。问题四:购买服装计入什么科目 关于购买服装计入的会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:
1、生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费
2、管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费
3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。
4、福利性质的工服应计入:管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目。
注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中。如:销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。问题五:企业购工装 计入什么科目 看用途吧,发给办公室的可以记到 管理费用——办公费
销售人员计入 销售费用问题六:购买工作服计入什么科目,有增值税 一般作为 管理费用-劳动保护费 比如,财政部关于印发《电信企业会计核算办法》的通知 财会[2002]17号 就规定“劳动保护费:企业按规定支付的劳保用品;如:工作服、标志服、防寒防而服、清凉饮料、劳动安全标志、安全手册及操作规程印制费等。”
生产工人计入:制造费用
管理人员计入:管理费用
销售人员计入:销售费用问题七:公司为职工购买的工作服应计入什么科目? 应付职工薪酬——应付福利费问题八:买衣服记入到什么会计科目 是工装的话一般记录 低值易耗品问题九:公司购买员工服装该入哪个科目? 应该直接计入“管理费用--劳动保护费”,收到款时在做冲销。 管理费用明细科目劳动保护费核算的内容:按规定支付的劳保用品,如:工作服、标志服、防寒防雨服装、清凉饮料、劳动安全标志、安全手册及操作规程印制费等。问题十:公司购买的工作服做什么科目 工作服属于劳动保护用品,很明显应该进管理费用-劳保科目。如果是洗涤用绩、食品等发放给职工个人,可以作为福利费。
报销服装发票,摘要写:礼品。会计分录---
借:管理费用--业务招待费
贷:银行存款/现金
如果是给员工活自己买的,可以这样写:
报销服装发票,摘要写:工作服。会计分录---
借:管理费用--福利费
贷:银行存款/现金
希望我的回答能够帮助到您!问题三:购买员工工服计入什么费用 如果属于劳保范畴的工作服,可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支,否则应记入相关成本费用的福利费科目,年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算,超支部分调增应纳税所得额。问题四:购买服装计入什么科目 关于购买服装计入的会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:
1、生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费
2、管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费
3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。
4、福利性质的工服应计入:管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目。
注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中。如:销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。问题五:企业购工装 计入什么科目 看用途吧,发给办公室的可以记到 管理费用——办公费
销售人员计入 销售费用问题六:购买工作服计入什么科目,有增值税 一般作为 管理费用-劳动保护费 比如,财政部关于印发《电信企业会计核算办法》的通知 财会[2002]17号 就规定“劳动保护费:企业按规定支付的劳保用品;如:工作服、标志服、防寒防而服、清凉饮料、劳动安全标志、安全手册及操作规程印制费等。”
生产工人计入:制造费用
管理人员计入:管理费用
销售人员计入:销售费用问题七:公司为职工购买的工作服应计入什么科目? 应付职工薪酬——应付福利费问题八:买衣服记入到什么会计科目 是工装的话一般记录 低值易耗品问题九:公司购买员工服装该入哪个科目? 应该直接计入“管理费用--劳动保护费”,收到款时在做冲销。 管理费用明细科目劳动保护费核算的内容:按规定支付的劳保用品,如:工作服、标志服、防寒防雨服装、清凉饮料、劳动安全标志、安全手册及操作规程印制费等。问题十:公司购买的工作服做什么科目 工作服属于劳动保护用品,很明显应该进管理费用-劳保科目。如果是洗涤用绩、食品等发放给职工个人,可以作为福利费。
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