在一个企业里的高工到另一个企业还是吗？

在一个企业里的高工到另一个企业还是吗？

不是是不是的问题，一般来说你评聘高工时要有相关的材料在你的人事档案里记载，并且高工要由具有相应资质的主管部门批准，只有你高工职称的评聘程序合法，你就是高工，不管你到那个企业，这些应该是一直存在的，所以你还是高工。

各地的具体规定不尽相同，建议你咨询当地的社保部门为准。上海的规定如下： 按城镇养老保险规定办理退休（职）手续、按照企业办法计发并增加基本养老金，符合以下相关条件的高级专业技术人员（含高级政工师，下同）和高级技师： 1、1985年职称制度改革以后退休的高级专业技术人员，退休前需获得国家或本市高级专业技术职称（资格）评审委员会评审通过的高级专业技术职称；且退休时聘用在相应的高级专业技术职务岗位满一年，或获得高级专业技术职称后在相应职务岗位上聘期满二年及以上。 2、1985年职称制度改革以前退休的高级专业技术人员（专业技术级别为1到6级），退休时专业技术级别4级（210.5元，含相当工资额）及其以上的，比照正高级职称增加养老金；专业技术级别6级（157.5元，含相当工资额）及其以上的，比照副高级职称增加养老金。 3、企业退休的高级技师，退休前需获得劳动保障部门颁发的高级技师资格证书，并在相应的高级技师岗位上由用人单位聘用。