退休职工追索退休金是劳动争议吗

退休职工追索退休金是劳动争议吗

不属于劳动争议。根据劳动争议调解仲裁法，劳动争议的当事人双方必须是用人单位和与其建立劳动关系的劳动者。
首先，企业单位的退休职工没有退休工资的概念。
其次，企业退休职工的养老保险待遇（就 是您所理解的退休金）由社会保障部门放发，而社会保障部门与这些退休职工不存在劳动关系。
以所，您所说的问题不属于劳动争议。

关于退休职工向企业追索退休金引起的争议如何受理的复函 劳办力字[1993]19号 最高人民法院： 　　你院民事审判庭一九九三年三月一日的来函，以及四川省高级人民法院《关于集体企业退休职工追索退休金提起诉讼人民法院应否受理的请示》（川高法[1993]13号）一并收悉。经研究，现函复如下：职工退休后虽然与企业不存在劳动关系，但在退休职工在岗期间履行的劳动义务，是其退休后享受养老保险金的前提和基础条件，而且退休金的计算标准要由企业提供依据。因此，我们认为，由于企业核定退休金标准或企业发放退休金而引起的退休职工与企业行政之间的争议，可视为劳动争议。我们同意四川省高级法院的第三种意见，可比照劳动争议有关规定处理。 劳动部办公厅关于企业退休人员追索医疗费争议是否受理的复函 浙江省劳动厅： 你厅《关于退休工人追索医疗费争议是否受理的请示》（浙劳仲〔１９９５〕３７号）收悉。经研究，函复如下： 职工退休后虽与原用人单位已不存在劳动关系，但其退休前在原用人单位履行的劳动义务是退休后享受医疗待遇的前提和基础条件，因此，在目前退休人员的医疗保险费仍由本单位支出的情况下，退休人员向本单位追索医疗费的争议，可视为劳动争议，劳动争议仲裁委员会应予受理。