上十二休三十六加班如何算

上十二休三十六加班如何算

什么工时制，先要确定工时制，综合工时制还是标准工时制或者是不定时？而且连续上12天班是违反国家规定的，每星期至少要安排你一天休息。
上12休36是什么概念？
如果是标准工时制的，你是拿月薪的，在30天里上6天班休1天在上6天班休到月末。如果单位一天安排你工作小于六小时，你没有加班费。如果你一天工作七小时，你这个月可以拿到四小时150%的加班费，下个月算法雷同。
如果是综合工时制，这个要根据你的结算周期来计算超出时间的加班费条件不足无法计算，但是每个星期也要安排一次休息的。
如果是不定时工时制，没有加班，但是法定假来上班一样有额外300%的工资。