中国移动工资多少

中国移动工资多少

问题一：中国移动正式员工待遇怎么样？本科6岗 5分别听一楼扯淡，移动好单位啊。 正式工的是吧。我一同学就是本科进去的去年转正应该岗位和你差不多吧。一个月6000上下浮动，上个月她刚买车，无意中说起每月有350元的车补，我瞬间就凌乱了（我是中石油的正式工也没这么多啊）。 至于福利什么的没和她聊过，应该央企都差不多，有点无微不至无所不包的感觉。 总之这种单位进去后才能知道它的好处，现在移动正式工都稀有物种了，网上回答问题的好多是派遣工，他们自己混得不如意，有意无意的老想贬低单位。 我当初进单位前就深受其害，杞人忧天了好长时间。 总之恭喜你了，央企正式工号称“上市公司里的公务员”，有机会慢慢体会吧。问题二：移动公司正式员工待遇 A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生； C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理； B类：除了A和C，其他的属于B类。 待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。 转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到1700-1800左右。 然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。 移动公司的具体待遇问题： 在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元 虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。 简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。 员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。 晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。问题三：中国移动一个月工资有多少 基本工资+绩效+车补
当然还有其他的。根据地方不同，有差异吧。问题四：中国移动怎么样？工资待遇 看你是正式合同工还是代理合同工了、差别太大，前者5000-6000，后者2000-3000、不算效益、提成奖金、还有年底奖金。6岗工资在地区来说应算的上中层领导以上的工资了、一个大区的总经理也不过12岗工资。希望能够帮到你！问题五：中国移动待遇怎么样？ 我本人在市级单位。正式员工校园招聘进的，工作第二年，一个月3000。没有补助没有季度奖金，端午节福利啥的啥啥都没有！这是一个没落的企业问题六：中国移动工资待遇 正式员工待遇怎么样 中国移动正式员工工资待遇：经济发达地区，年薪都在10万以上，其它地区会低一些。问题七：中国移动的员工工资一般是多少 这样说吧，剔除地区因素，移动的工资与岗级成正正相关。也就是说，岗级越高待遇也就越好。对于新员工，如果参加的是校园招聘，则一年后直接转正，本科为5岗研究生6岗，待遇不会太差当然也没有想象中的那么好。如果是社会招聘，派遣制的话则是1岗，正常情况下工资是2000不到。问题八：深圳中国移动工资收入多少 由于中国移动用户每个号码对应着相应的省份，归属于每个省份的移动公司所管辖与提供服务。因此您可以直接致电你所在地区10086人工客服来询问; 深圳中国移动工资收入 ,的问题的详细情况及相关问题的解答问题九：中国移动公司员工有几种形式的？工资分别是多少？ 移动正式员工和移动第三方派遣员工。当然你是和移动公司签约工资当然就相对来说要高些，如果你是在营业厅工作或者在10086、12580工作，工资就是底薪加提成的的方式，这个就是和第三派遣的员工，并非移动正式的员工。问题十：中国移动公司工资高吗 中国移动的工资普遍较高，相同级别、相同岗位在三大电信运营商中是最高的。?