劳动合同法规定满十五年解除劳动关系是否赔偿金是双倍

经济补偿金计算12个月。

没有提前通知应给付1个月代通知金。

违法解除应按经济补偿金的2倍给付赔偿金。属于违法解除的情况：

在劳动者没有同意的情况下，又没有下列情形的：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。