合同到期,口头续签一年,到期后口头续签的那一年也支付经济补偿金吗?五险一金都交了···
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解决时间 2021-01-03 19:33
- 提问者网友:皆是孤独
- 2021-01-03 14:38
合同到期,口头续签一年,到期后口头续签的那一年也支付经济补偿金吗?五险一金都交了···
最佳答案
- 五星知识达人网友:夜余生
- 2021-01-03 16:13
经济补偿金计算按照你在单位的实际工作年限算,因此你口头续约期间只要在单位实际工作,就应该计算上。
另外,口头续签不算签订书面合同,你可以主张未签订合同的双倍工资。
另外,口头续签不算签订书面合同,你可以主张未签订合同的双倍工资。
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- 1楼网友:woshuo
- 2021-01-03 17:51
你好!
动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。
根据上述法律规定,未签订书面劳动合同,如在单位实际工作,存在事实上的劳动关系 ;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,按一年计算,用人单位应支付相应的经济补偿金
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