如何实现领导干部工作绩效考核指标化，差异化
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解决时间 2021-02-25 17:29
- 提问者网友：欺烟
- 2021-02-25 06:24
如何实现领导干部工作绩效考核指标化，差异化
最佳答案
- 五星知识达人网友：一叶十三刺
- 2021-02-25 06:44
直接业绩--部门可以用数字表现的指标。
团队整体能力--每个人的个人业绩及绩效（避免出现一个能人带着一群庸才）
管理能力--工作方法创新能力，问题解决能力，人员提升方面。
客户服务--上下游、内外部客户满意率。
团队整体能力--每个人的个人业绩及绩效（避免出现一个能人带着一群庸才）
管理能力--工作方法创新能力，问题解决能力，人员提升方面。
客户服务--上下游、内外部客户满意率。
全部回答
- 1楼网友：污到你湿
- 2021-02-25 07:02
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