情况是这样的,我在饭店干了3个多月,我家里的婆婆生病了,孩子没人照看,我必须下来,我离职书交了一个多月也没有批离职。当初去《粥道小厨》的时候说,有事不干了提前一个月,提交离职。现在家里有事了,饭店不放我,不批,说缺人,我要是自己走的话一分工资都没有,押金也不给,工作服的押金也不给,就这么耗着你。去的时候签劳动合同了,员工手册上也写了,只要提前一个月交离职,就可以,前提是经理和店长都不批准。我该怎么办?近2000元工资就这么白瞎了???
谁能帮帮我出出主义
谢谢了.........
情况是这样的,我在饭店干了3个多月,我家里的婆婆生病了,孩子没人照看,我必须下来,我离职书交了一个多月也没有批离职。当初去《粥道小厨》的时候说,有事不干了提前一个月,提交离职。现在家里有事了,饭店不放我,不批,说缺人,我要是自己走的话一分工资都没有,押金也不给,工作服的押金也不给,就这么耗着你。去的时候签劳动合同了,员工手册上也写了,只要提前一个月交离职,就可以,前提是经理和店长都不批准。我该怎么办?近2000元工资就这么白瞎了???
谁能帮帮我出出主义
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劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
现在中国一少部分企业就这样,去劳动局告他也没用,我们曾经去过,还签了一张表格,说一个月会给协调,但一直没消息。他根本不怕你,你是告不倒他的,劳动局那帮人都是吃干饭的。