我和公司签的是无固定期劳动合同。可最近公司，把人员调到另外一个公司工作。我去一段时间适应不了，新公

我和公司签的是无固定期劳动合同。可最近公司，把人员调到另外一个公司工作。我去一段时间适应不了，新公司的工作。可公司说适应不了只有辞职。我想问一下，这种，情况应该怎么办？辞职，和公司解聘劳动合同有什么区别吗？

辞职和解聘是有区别的。
第一，公司改变了你的工作地点，属于变更劳动合同，你可以不同意，那么公司可以提出解除劳动合同，你也可以同意或不同意，你若同意可以要求他支付经济补偿金。因为原因在公司，改变了劳动合同内容。除非你劳动合同约定了，你无条件接受公司变更工作地点。
第二，你不能自己提出来辞职，自己辞职就什么都没有了，经济补偿金就没了。

我国的劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

辞职是自己走，公司解聘是被辞退，性质完全不一样啊@！

自己辞职单位不赔偿，单位解聘你要赔偿的，工作几年发几个月工资