只有入职时间 想用EXCEL计算年假天数， 试用期三个月转正之后可按入职日期申请年假，求公式~

已满1年不满10年 5天
已满10年不满20年 10天
已满20年 15天
我其实还想算出不满一年的员工的年休假天数是几天
比如2014/09/01日入职，2014/12/01日员工转正吗，那他就可以申请截止到2014年的年休假了，工作年限不满10年，年休假天数应该是1.67天，约等于2天。
如果有社会工龄起算日的话，这个公式应该怎么做，公司里有能休10天或者15天的同事了

假设入职日期写在B2单元格,则C2单元格写入公式
=LOOKUP(DATEDIF(B2,NOW(),"y"),{0,0;1,5;10,10;20,15})
或
=IF(DATEDIF(B2,NOW(),"m")<3,LOOKUP(DATEDIF(B2,NOW(),"y"),{0,0;1,5;10,10;20,15}),"试用期未满")

如果入职时间在C2单元格，那么输入以下公式 =LOOKUP(DATEDIF(C2,TODAY(),"y"),{1,10,20},{5,10,15})

该公式计算员工从入职日期到当前年份的12月31日是否超过9个月时间 a列从a2开始输入人员入职日期 b1输入公式【=year(today())&"年12月31日"】（中括号内），自动带入当前年份的12月31日 c列从c2开始计算是否有年假 c2输入公式【=if(($b$1-a2)>275,"年假5天","无年假")】（中括号内），下拉填充c列

等 等 啊，我想想 =IF(DATEDIF(C4,TODAY(),"M")/12>=20,15,IF((DATEDIF(C4,TODAY(),"M")/12>=10),10,5)) C4单元格表示入职日期，就这样就好了。

这条件有点虚。如：2004-2-28日入职，那么2015-2-26享受多少？2015-3-1起享受多少？这一年里似乎享受不同的待遇？ 所以只好以系统当前日期来确定了： =IF(OR(DATEDIF(A1,TODAY(),"y")=0,DATEDIF(A1,TODAY(),"m")<3),0,IF(DATEDIF(A1,TODAY(),"y")<=10,5,IF(DATEDIF(A1,TODAY(),"y")<=20,10,15))) 如果有更确定的判定方法，把上面的today()换成相应的日期。

假定“入职日期”在B2，计算截止时间为当年年底，求年假公式： =LOOKUP(DATEDIF(B2,DATE(YEAR(NOW()),12,31),"M"),{0,12,120,240;0,5,10,15})