本人想现用人单位辞工，却遭到拒接，用人单位:要在现用人单位做完一个月才会发放全部工资这是第一，或者

本人想现用人单位辞工，却遭到拒接，用人单位:要在现用人单位做完一个月才会发放全部工资这是第一，或者辞工一个月到年底发放全部工资。
我想问问跟我有过同样事情的朋友，这样子按照2016新的劳动法，用人单位这样做合法吗？（我是一名纺织工人）希望大家为我排忧解难，谢谢

根据劳动合同法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。从该规定来看，劳动者如果是单方面提出解除劳动合同，只需按照规定的时间通知用人单位即可达到解除劳动合同的效力，在这里用的是“通知”，不是取得用人单位的同意，因此，只要劳动者按照规定的时间书面通知了用人单位，那么，劳动合同到时就应当是合法解除，劳动者向用人单位提出的辞职文件，是单方民事法律行为，只是该行为附一定的期限，如果辞职报告需要用人单位批准才能生效的话，那不是成了双方协商一致解除劳动合同。因此，劳动者的辞职文件不需要用人单位的批准。

      如果劳动者按照规定向用人单位提交了书面的辞职文件，用人单位不予批准，给劳动者解除劳动合同制造障碍，包括扣发工资、不转交档案等，劳动者可以依法向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。

这个看合同了，一般就像楼上说的那样，公司不会强制留人 再看看别人怎么说的。

正常的离职 : 提前一个月申请 工资在下个月发放完 但是你要看你你签订的劳动合同 合同上有没有特殊要求