公司怎么交五险

公司怎么交五险

问题一：公司交五险一金怎么算 你好：
按本人实际工资计算的。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
当然各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询，或者去第三方保险平台进行咨询，如沃保网。问题二：新公司给员工办理五险一金应该如何操作？？ 对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险；一金即：住房公积金。 凡在参保范围内的单位，企业经办人员应携带以下资料的原件及复印件，到地税登记所在地的养老保险管理分中心（企业科）即时办理社会保险登记手续，并填写三份《社会保险登记表》（养老中心领取）。 第一步办理社会保险开户 1、工商登记营业执照副本或其他核准执业或成立证件； 2、地税登记证副本； 3、国家技术监督部门验发的组织机构统一代码证书； 4、劳动行政部门审批的《劳动工资手册》； 5、本单位从业人员与企业签订的劳动合同、《录用职工登记表》或《录用职工名册》及原已参保养老保险《变动通知单》； 6、职工身份证复印件（全体参保职工）； 7、企业公章、法人名章。 注：第5条中《录用职工登记表》、《录用职工名册》为市（区）就业局签发的用工表格 还要到相关部门办理医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，手续基本同养老保险手续。
麻烦采纳，谢谢!问题三：新公司如何为员工缴纳五险一金？ 企业法人或者劳资人员，执企业成立的相关文件、营业执照、税务登记证、法人代码证、法人身份证、经办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、所有人员的劳动合同、原有参加社保人员的参加社保缴费证明、所有人员的身份证复印件、农民工的户口本复印件、以及其它我没想到的材料，到社保办理开户。
需要从企业成立或者劳动合同签定之日起补缴各项社会保险费，滞纳金及利息协商下看能否处理吧。
有一个人都需要缴纳啊。你能保证这一个人不发生工伤吗？？？？？？？？？？？？问题四：公司交五险一金怎么算 公司交五险一金按本人实际工资计算的。
一、五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
单位与个人具体的扣缴比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
注：当然各地的政策有所不同，建议打电话进行咨询。问题五：公司如何办理五险一金的缴纳，具体由什么岗位的员工负责 办川社保公积金手续一般是由人事部门办理、缴费是由财务部门负责。
社保公积金的增减员手续是由人事部门劳资专管员负责。
社保公积金的缴费是由地税直接从公司的账户上划拨扣缴的，扣缴的单据和手续由财务部门会计负责。问题六：新公司成立怎么为员工缴纳五险一金 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。问题七：自己开的公司怎么给员工交五险一金? 1、不用交双份，不绩法，也不必要。
2、带上劳动合同和花名册，身份证复印件、工资申报表等（按当地要求办）到保险局去自然就清楚了。问题八：公司给交的五险都包括什么 五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的 如果现在已经工作了，不会很早，养老保险是根据投保金额的总额计算，退休以后根据这个用来领养老金的 坏处嘛...有的公司不会帮你交...承受不起啊...问题九：公司给缴纳的五险怎么办停 缴纳社会保险是国家政策要求的，对自已有好处，单位也是迫于政策的压力才为你去缴纳的。同时，政府部门要求每家公司必须为全体员工缴纳，公司不缴纳就是违法，主要是为了保护员工的合法利益。你想停止缴纳也是可以的，前段时间国家进行了统计发现，中途停保的人数达到了8000多万人次，也正想对策。
你公司的做法从政策方面来讲没有不合理，但不一定是这样的，因为他们可能没有新加入的人员来补充，否则你退保是可以的。
你向社保中心提出申请就行，不需要什么手续，你带上你参保的社保手册（一个本本）去办理就行了。最好是你要求公司负责这方面的人与你一起去。问题十：从公司辞职了,五险怎么续交 1、医社保账号就是居民个人身份证号，所以每个人都是唯一的，断了的话下次续交也还是会交回到自己账户上，不存在所谓的接着以前的还是重新开始交。
2、缴费情况可以从社保中心查询到。
3、如果是正规单位给上五险一金，基本上不用提供个人档案或以前的缴费证明啥的，每个单位需要的材料不太一样，有的单位自己做，有的单位把这块外包给中介做，像前程无忧等机构，所以具体要看你单位入职时要你提供的入职材料清单。我换的这2个公司啥都没要，就都给续上了。