在一家国企上班，但并未与企业签订劳动合同，而是与劳务公司签订合同

现劳务公司合同到期在一家国企上班，但并未与企业签订劳动合同，才能面试，是否被录用也是未知数，而是与劳务公司签订合同，宣布终止，同时换来了新的劳务公司，新的劳务公司要求老员工必须写申请放弃原劳务公司的补偿

这种情况，原劳务派遣公司要支付经济补偿，你们才能与其他劳务派遣公司签订劳动合同，不然，反映到劳动局解决。

未签订劳动合同的，员工可以得到双倍的工资。

你可向劳动监察部门举报。