一线员工和企业高管的管理模式（急）

这就是体力劳动与脑力劳动的区别，

以人为本，制定和实行《绩效管理模式》。但是要注意《绩效管理模式》的目标是否正确，一定要具备激励性和合理性。

一家之言，说两句，我想，提这个问题说明的企业还处在一个很初级的管理管理模式上，也说明老板没想把企业做成长青的企业，反问一句，如果一个企业的员工的素质都达了现在高管的水平，那还要区别模式吗。问题是考虑的方向有了偏差。