未签订到动合同
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解决时间 2021-06-04 16:23
- 提问者网友：轮囘Li巡影
- 2021-06-04 11:38
我们在这个公司工作三年，至今未签订到动合同，并且在工作期间只有单休，一分的加班费都没有给过。这件事我们向当地的劳动局反过情况，由于我们工作与当地政府有关所以至今没有得到答复。现在我们听说要干到12月底就下岗了，公司说是要赔付我们，但是多少赔偿金是我们应得的呢？
最佳答案
- 五星知识达人网友：佘樂
- 2021-06-04 12:44
根据劳动合同法规定，未签订劳动合同的需要支付双倍工资，用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金，你可申请劳动仲裁。
全部回答
- 1楼网友：怙棘
- 2021-06-04 13:15
建议最好去劳动局申请仲裁！
3年的话，要赔不少钱的！
保险各项费用都要陪的！还有08年不签劳动合同就双薪了！
用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金
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