有人倡导资金为王，有人倡导人行为本哪种管理正确？

以前看过一本书叫资金为王，书的作者说只要你有了钱什么都能办到，可是我却不同意，所谓千金易买，一将难求，我自己做的时候深有感触。一个人才并非钱可以买到的，钱能买到的也并非人才，大家同意我这样的观点吗？

我不倡导资金为王，因为一切是人创造的，只有合格的领导，合格的员工，这样的组合才能成功，什么为合格，简单说，领导理解下属，明白他们的思想，思想是什么，是行动，是具体的交谈和沟通获得，合格员工是，在企业正规是不能体现，为什么，只有企业发生困难，比如，企业快倒闭，你会离开么，因为发不下工资，很多员工都会离开，给你讲个具体的事情。

现在我在一家网络公司，我开始面试很成功，后来老板说他只能给我们600元，甚至还给不起，但是我们谈话，非常愉快，我了解他的思想，他需要人帮助，需要有人有人在困难的时候帮他一把，因此，我的理解留下的，并且，每次有新员工，我通过理念留下了很多，走的是为什么，一：他们认为工作累 二:公司不能给理想经济，工资太低，没有发展。三：公司才成立，没有很好的发展前景，是在打没把握战等等，因此走的很多。

但是我的思想是，人才谁需要帮助的时候帮一把，不需要回报，经济，虽然重要，但是要是我们努力的在工作，会一起在最困难的时候一起快乐的创造英雄天地，我相信，我们不贪图什么，我们会成功，将来我们也不会在经济上计较。

因此，我们的努力，我们成功了