在没签劳动合同的情况下，也需要提前一个月辞职吗？
答案:7 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-08-22 12:44
- 提问者网友：蓝琪梦莎
- 2021-08-21 20:14
在没签劳动合同的情况下，也需要提前一个月辞职吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：怀裏藏嬌
- 2021-08-21 20:21
可以随时辞职，但是最好提前打招呼，因为没签劳动合同，在省去了很多限制的便利下，你也失去了许多权利的法律保障，如果协商不好，很容易引起纠纷。
全部回答
- 1楼网友：第四晚心情
- 2021-08-21 23:18
是的
- 2楼网友：一秋
- 2021-08-21 23:08
是的..这是我们最应该遵守的职业道德啊.呵呵..
- 3楼网友：往事隔山水
- 2021-08-21 21:59
如果你付出了劳动而有想拿到工资就要正式辞工，如果不要钱的，直接可以走人了
- 4楼网友：愁杀梦里人
- 2021-08-21 21:42
需要，用工方可以作好工作安排，不耽误生产。
- 5楼网友：掌灯师
- 2021-08-21 21:09
1肯定有工资；
2注意别让用人单位以未交接好为由，暂不计薪；
3双方协商为宜，未签合同，申述理由提前27天完全可以。何况不签合同单位本身就有责任；
4保留收集好提前辞职的证据，必要时可找劳动监察等。
5有理有据、态度坚决，别让单位觉得你都不懂，好骗。
- 6楼网友：野慌
- 2021-08-21 20:31
劳动合同法规定 没签合同可以马上就走 不需要提前通知 而且还可以要求从你入职后的第二个月开始的双倍工资赔偿
工资结算到你工作结束之日 如果不发工资 可以申请劳动仲裁 免费的 但你要有能证明你在公司工作过的证据
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