老板拖欠员工工资不给，怎么样才能拿到。

浙江金华 本人在新浙中建材市场某陶瓷店做业务员，四月二十三至六月十六号这期间的工资一分未发，因没有签过劳动合同，所以每次打电话向他讨要工资，他就说让我先等等，遇到这种情况，怎样才能解决，请大家帮帮忙.

可以到公司所在地的劳动局监察科投诉，一般劳动局会依法责令单位给你支付工资以及相关补偿的。
实在不行，就到劳动局申请劳动仲裁。
如果再有问题，可以继续咨询。

可以直接到劳动仲裁机关帮忙处理

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

向劳动者及时足额支付劳动报酬。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬……逾期不支付的： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 可见，用人单位扣押劳动者工资是违法的行为，劳动者可要求退还，若发生争议根据《劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定