工厂合同里写着“没做满试用期3个月辞工扣40%的工资”这样的规定合法吗？
答案:4 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-11-21 09:32
- 提问者网友：轮囘Li巡影
- 2021-11-21 04:38
工厂合同里写着“没做满试用期3个月辞工扣40%的工资”这样的规定合法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：思契十里
- 2021-11-21 05:40
1、只要你提前30天通知单位你的辞职申请，那么你的义务就履行；
2、合同约定“没做满试用期3个月辞工扣40%的工资”，与劳动法违背，属于无效条款，如果公司克扣你工资，你除要求给付克扣工资外，还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、合同约定“没做满试用期3个月辞工扣40%的工资”，与劳动法违背，属于无效条款，如果公司克扣你工资，你除要求给付克扣工资外，还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
全部回答
- 1楼网友：上分大魔王
- 2021-11-21 10:07
83368477这个怎么不是劳动局的电话呀？
- 2楼网友：逐風
- 2021-11-21 08:48
有用。
- 3楼网友：愁杀梦里人
- 2021-11-21 07:13
有用的，这条款不合法，无效。
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