工作 合同 跳槽

我是应届生 准备找工作 请问
在实习期间、试用期间、试用期满 这三个阶段 都需要签订什么合同
以及试用期满后 可能存在的跳槽 辞职 相应要负的责任 和应该注意的事情都有哪些

求有工作经验 特别是跳槽经验的朋友帮忙 谢谢

实习期间可能签订实习合同，或者双方都有意向签订一个学校发给的三方协议，毕业以后可以到这个企业工作，档案和派遣证都会派发到这个企业（或者这个企业所在的地区人才市场）。试用期需要签订劳动合同，参加社会保险，期满最好不要轻易跳槽，否则没有人为你转正定级认定职称，想跳槽最好转正定级认定职称以后再考虑。如果违约要按照合同条款承担违约责任。尤其是三方协议违约可能需要缴纳违约金，而且面临学校和单位的双重压力，学校不发协议书，单位不开同意解约函，这个问题比解除劳动合同还难办。真正签订劳动合同以后，受到劳动合同法的保护，还是有章可循的。

实习期间签订实习合同, 试用期内签订劳动合同(规定试用期的延续时间), 试用期后转正签订劳动合同(同试用期内). 实习期和试用期跳槽不用任何赔偿, 转正后需要和单位沟通, 遵照单位的人事部发的员工手册办理.

没有什么应不应该的问题,主要看你自己是否不想在这工作了 但是可以肯定的是可以跳

零时合同，试用期满后签订正式合同。各公司规定不一样，要看你所在公司规定是怎样的。