谁有《可口可乐公司全套培训资料》啊？

可口可乐公司全套培训资料

课程目标
日程安排
介绍课程目标和破冰练习 15分钟
辅导的意义、重要和好処 25分钟
优秀辅导员需具备的特质 30分钟
有效辅导程序 20分钟
辅导技巧 75分钟
成功辅导的关键 10分钟
课程评估 5分钟
什么是辅导
辅导的重要性
辅导的益处 (一)
辅导的益处(二)
品質圈
作為“优秀辅导员”的條件
作為一个优秀辅导员的條件
作為一个优秀辅导员的條件
上司和辅导员, 各具特征
进行有效”辅导”的程序
辅导程序 (1)
辅导程序 (2)
寻找辅导能增值的信号或情境
不适合进行辅导的情況

辅导程序(3)
辅导程序(4)
4/ 进行辅导

说明员工工作表现问题,并取得共识
探讨原因
徵询補救建议
協商解決方法
定期跟进
辅导程序 (5)
辅导技巧(1) - 聆听
辅导技巧(1) - 聆听
辅导技巧(2) – 提问(开放式)
辅导技巧(2) –提问(开放式)
辅导技巧 (3) - 提供反馈
辅导技巧(3) - 提供反馈
三明治式反馈

Feedback is the
Breakfast of Champions

by
Ken Blanchard & Spencer Johnson

作者的意是…..
接受”反馈“是成功之始 ！
辅导技巧(4) -量度/评估效益
辅导技巧(4) -量度/评估效益
辅导技巧(4) -量度/评估效益
成功辅导的关键
员工成长阶段
领导风格
配合员工需要的领导风格

总结

毫无疑问的，选取适当的关键词是您能找到精确答案的基础。 尽量不要使用自然语言（自然语言即我们平时使用的语言，例如“我的电脑老莫名其妙死机，谁能告诉我是为什么呀？”），学会从中提取出中心词。如上例，提取后的中心词即为“电脑死机原因”，这样的搜索结果就会比“我的电脑老莫名其妙死机，谁能告诉我是为什么呀？”

你指的是什么阶段的培训资料 我有储备业代的资料 全套的 需要的话 加我qq