对于不自重的同事，不予理会，把其当透明人，算不算没有礼貌呢？

答案:6 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-04-29 21:24

提问者网友：我们很暧昧
2021-04-29 05:14

同事间应该是相互帮助，一起和平共处的。可是有个同事老自以为自己很优，且狂傲得很，总觉得自己是大学生，很了不起，别人在其眼中：“不就是多工作几年而已嘛！有什么好神气的。”

最佳答案

五星知识达人网友：走死在岁月里
2021-04-29 06:21

新人入职场其实不用太计较很多老员工的态度。想想也正常，毕竟你的进入对他们来说也是一种竞争啊~不过在现在的职场，经验的确是最宝贵的。所以多学一点，没有错！好好学习，好好运用。你用微笑去面对刁难。我想你的上级也不是瞎子吧~~~！呵呵~大家都看得见！

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1楼网友：封刀令
2021-04-29 10:58

包容别人，就是善待自己。

2楼网友：山君与见山
2021-04-29 09:59

高傲自大、自以为是是他们现在的特点。在工作中应冷落、打击他，在生活中给与帮助，相信他的傲气会逐渐消失。

3楼网友：杯酒困英雄
2021-04-29 08:27

看了下你的问题呢觉得你这样做也是正常啦~！但是你说你不理他当他透明的吧真能做到吗？有句话叫朝不见晚见都是一起工作的同事啦如果领导有任务分配到你跟他一起完成呢那你要怎么做？是继续不理他当他透明呢还是说你要跟领导说要求换人呢？如果选择1的话领导给的任务还能完成吗？选择2的话你想想领导把你们分在一起去做这个任务的同时就说明了领导觉得这个任务由你们去完成最为合适，也说明了领导对你们的信任，你要是贸然提出换人的话那你觉得领导会怎样想，可能会觉得信错了你或者你根本就不是这个任务的合适人选，以后你叫领导怎么叫你做事呢？以上是你不理与当他透明可能会出现的事情和后果~！我倒是有个想法不知道能不能帮到你就是证明也许你觉得很老套但是这绝对是一个好办法，如果你工作的业绩比他好的话他还敢不可一世还敢瞧不起人吗？相信我用实力与成绩辍辍这个新兵，让他在人生的道路上长点人生的知识，这样不是很好吗？呵呵我今年才 23 工作经验就快8年了希望我的经验能帮上你~！

4楼网友：煞尾
2021-04-29 08:06

对啊，够客气的了，我这也有这种人，他们说话我就当没听到。就算是说给我听的。懒得理他。理他的就跟他吵架了。没必要。我们这类型的才算是有修养的了。。哼哼

5楼网友：鸠书
2021-04-29 07:43

对这种人不亢不卑、敬儿远之、不与直接沖突、不出他洋相己是够客气啦，他不自重、何必敬他、这样对他是他自做自受、谈不尊重不尊重、礼貌不礼貌。

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