交通事故赔偿后，我还可以申请工伤赔偿吗？要求提供法律依据！

2010年8月3日17：35下班时间，我骑电动车在公司门口路口拐弯处与一辆轿车相撞，后经交警判定对方车主承担全部责任。交通事故赔偿后， 我是否可以跟厂里申请工伤赔偿呢？又该得到什么赔偿？

　　根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。

　　因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。

　　当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。

　　负责起草《工伤保险条例》的劳动和社会保障部法规司王丽处长解答指出，《工伤保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇，同时又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。

　　职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。

不能，如果是2009年的以前，上下班途中，发生交通事故是可以申请工伤赔偿的，但新的劳动法规定，上下班途中发生的交通事故则不为工伤事故，所以你是得不到工伤赔偿的。

你好，我是律师，你所说的情况，是可以的。即：

一你可以通过道路交通事故人身损害赔偿的程序，即向法院起诉要求肇事人赔偿你的全部经济损失。

二，因为你是在下班路上发生的与机动车之间的交通事故，可以被认定为工伤，所以，建议先去认定工伤，然后可以要求用人单位支付工伤保险待遇。

总之，你是可以既要求道路交通事故人身损害赔偿，也可以要求工伤待遇。可以得到双份赔偿的。

如果你是因公事而受伤的就可以！

不能。因为你已成年，所以不能申请工伤赔偿

要上時間才能報工傷，你要上班時間出事才可以