新单位不办理社保关系，自己在老单位缴纳社保，仲裁时可否要求新单位补交？
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-01-30 10:03
- 提问者网友：謫仙
- 2021-01-29 23:47
到新单位后，领导以种种理由不办理社保转交，长达5年时间。因对相关法律不明确，我继续老单位的名义缴纳，钱算是个人出的。新单位一个月五险一金有2000多，而老单位只有不到1000，确实是不懂才继续交的。现在和新单位发生劳动纠纷，已完全能证明新单位属于违规解聘我，我能要求新单位按标准补交或是按老单位标准补偿我个人缴纳的部分吗？有无相关法律依据？
最佳答案
- 五星知识达人网友：舊物识亽
- 2021-01-30 00:29
从法律意义上讲，你与新单位没有劳动关系，也就不存在法律关系；与原单位没有解除劳动关系，尽管是你个人出资投保，但法律关系没有中断，只能看做是单位缴费。因此你的问题即便仲裁也是没有胜算。
全部回答
- 1楼网友：等灯
- 2021-01-30 00:52
违规解聘有经济补偿
社保如果你已经自己交了 就没有补偿了
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯