第一次从事人事工作,应该怎么帮员工办理社保?

第一次从事人事工作,应该怎么帮员工办理社保?

　　第一次从事人事工作,帮员工办理社保的流程是：
　　1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户

　　2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
　　3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
　　4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
　　5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
　　由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

养老单位20%个人8% 失业单位1%个人0.2%（农户公司交1%，个人不掏钱） 工伤根据单位申报 生育0.8%（北京市户口有生育险） 医疗10% 个人2%+3（农民工个人不交钱 单位交1%）
新参保人员填写登记表 户口本首页本人页和身份证复印件 两张照片
曾经参加过保险交蓝本
城镇社平工资3726 养老失业工伤下限1490 医疗 生育2236
农民户口 养老 1490 失业 800 工伤生育2236 医疗2236