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人力资源师资格四级考试内容?

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解决时间 2021-05-19 04:32
现在的人力资源考试是全国统一的还是各个省自己考?四级需考那些科目?内容分别是什么?
最佳答案

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考试介绍


企业人力资源管理师考试是由国家劳动和社会保障部统一组织的考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发相应级别的考试证书。


企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。


  本职业按照国家职业标准共设四个等级,分别为:企业人力资源管理员(国家职业资格四级);助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级);企业人力资源管理师(国家职业资格二级);高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。


报名条件


  四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)


  (1)连续从事本职业工作1年以上。


  (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


  三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)


  (1)连续从事本职业工作6年以上。


  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。


  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。


  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。


  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。


  二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)


  (1)连续从事本职业工作13年以上。


  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。


  (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


  (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。


  (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。


  (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


  (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


  一级企业人力资源管理师※(具备以下条件之一者)


  (※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。)


  (1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。


  (2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。


  (3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。


  (4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。


  注:上述申报条件摘自劳社厅发[2005]8号文件。


报名时间


一般为每年的3月和9月(考前45天),具体时间按各省市鉴定中心公布的时间为准。详情请您密切关注中华管理学习网所发布的信息。


考试时间


2009年上半年考试时间为5月17日,下半年为11月22日。具体考试时间安排为:


08:30-10:00 理论知识考试


10:30-12:30 专业技能考核


二级综合评审时间由省鉴定中心确定


企业人力资源管理师全国统一考试时间每年大体在5月和11月的第三个周末。根据劳动和社会保障部的相关通知会有所调整,具体日期请以当地劳动部门的时间为准。详情请您密切关注中华管理学习网所发布的信息。


考试内容


  分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。


考试题型




























































职业


等级


鉴定内容


题型


题量


答题方式


原始
成绩


配分
比例


企业


人力


资源


管理师


4-3级


职业道德


选择题


125


题卡作答



10%


理论知识


100


90%


专业能力


简答、计算、综合题等



纸笔作答


100


100%


2级


职业道德


选择题


125


题卡作答



10%


理论知识


100


90%


专业能力


简答、综合分析



纸笔作答


100


100%


综合评审


论文撰写



口头或书面答辩


100


100%

全部回答

现在人力资源考试是全国统一考4级是员级的很简一般都能过内容就两本书一个基础知识,一个考试用书。

全国统一考试的,四级也叫人力资源管理员,考基础知识和专业技能两科。今年下半年的考订时间是2009年11月22日。

考试内容:人力资源概述、人力资源规划(工作分析)、招聘与配置(胜任力)、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、人力资源英语等。

考试形式:理论(机考)、技能(笔试)。

更多内容请进: http://management.114study.com/hr/course10934.html

现在人力资源考试是全国统一考试,4级是员级的,很简单,一般都能过,内容就两本书,一个基础知识,一个考试用书。

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