学校实习维权的问题

今年我是大二的学生，应用电子技术专业的，其中有一门课程是电子装接实习，安排是8个星期，共240课时，每天6课时差不多一天是5小时的。但是学校安排我们去工厂后，是做最底层的操作工，什么东西都学不到，而且一天工作12小时，两天白班两天夜班两天休息，是做晶振封焊的，一不小心的话有可能压到手指就废了，这样做学校复合规定吗？我们要怎么样维护自己的权益。先给20分，解决了再加20

我也是学生，法学专业的而已。

实习生的权益保障在我国法律方面确实还算是一个盲点，因为主体认定都很难。没有具体的法律予以保障。

我给你的建议是：（有些是网上查，有些是个人的。）

1、理性的选择适当的工作岗位，学生实习的目的是为了学以致用、增加自己的时间经验、增强就业竞争力，因此，在选择实习岗位时不要忘记这个初衷，不要因为实习岗位难找就接受一些没有实践意义的岗位，特别是一些有一定劳动危险的岗位，万一发生工伤事故，在实习生的工伤事故保护上缺乏明确统一的规定，实习生的权益难以受到切实的保护。

2、尽量与实习单位签订书面的实习协议，在协议中明确双方的权利义务。一旦在实习中发生实习单位违约的情况，实习生可以以该协议为依据提起民事诉讼要求实习单位承担违约责任。

3、最好能和学校协商一下这个问题，如果很危险就别做了，实习生的权益很难保障。

我知道这些很难帮到你，因为可能你的学校以此作为你毕业的要求之一。很无奈！

1，因未毕业，因此不属于用人单位和劳动者之间的正式的劳动关系。

2，无法办理社会保险，包括工伤保险。

3，可以办理人身意外伤害保险，以保护学生的利益（但实践中办理的很少）。

4，一天工作12小时，虽然是临时性用工，但是依旧是属于违法行为。

5，建议妥善处理，协商解决，毕竟还没有毕业，不能得罪学校，理解你们。

6，上述律师意见供参考。