因为不同工序的工作量不同，导致同一车间的员工心理不平衡，大家有什么办法消除么.(工资待遇不变)
怎么使不同工序的员工心理平衡?
答案:6 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-07-29 22:55
- 提问者网友：暮烟疏雨之际
- 2021-07-29 14:10
最佳答案
- 五星知识达人网友：孤老序
- 2021-07-29 14:39
除了要要按劳分配外，最重要的是企业管理制度，人性化的制度程序化的制度管理
全部回答
- 1楼网友：归鹤鸣
- 2021-07-29 18:51
对员工的利益要放第一位，可以用过员工竞争方式提高工作效率和产量，再者，看员工的多少，部分心理的反映，可以实行、“偏心制” 也就是私底下或者某方面给予利益， 也就是要巧妙的抓住爱利的心理。
- 2楼网友：西岸风
- 2021-07-29 17:43
理念+激励（视不同权限的管理者定）
- 3楼网友：低音帝王
- 2021-07-29 16:38
没新意
- 4楼网友：痴妹与他
- 2021-07-29 15:35
这个平衡点是很难拿捏的，关键是要以理服人。
- 5楼网友：醉吻情书
- 2021-07-29 15:30
就是要按照多劳多得，按劳分配。什么工作拿什么钱
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