下属和顶撞自己怎么办

下属和顶撞自己怎么办

针对怎么处理：我这里有几个意见
1..找他谈话，坦露你的心思，他这样做你会处于什么境地，他又会处于什么境地（遭受辞退）。如果他了解能体会那么他最起码会道歉，如果不会道歉，那么说明这个人不堪重用，直接辞退他。
2.自己培养一个能理解你听指挥的下属，然后在辞退他
3你自己要反思，是不是你领导错误了呢？还有他为什么会这样做，是因为大意还是不熟悉，要了解整个过程，不能直接就批评人家，人活着为的就是面子，你不给人家面子，人家为什么给你面子，多体谅下属，还有要提升你的威信，做事尽量果断点，不要犹豫太多

你可以开会告诉大家，以后按你的意思去办！实在不行，就想办法弄走他！你要掌握核心就必须要有一个两个心腹，要心腹，就要给好处！找两个聪明人做你的心腹吧！

想想下属需要什么？？下属也是人 是人就有自己的个性 有个性就好办

任何事先找自己的原因，是不是你确实有不公呢？有不公要有物质上的刺激才行。我遇见过一个居然跟老总顶，老总却是有错误，但是一点面子没给，那么很快就结账走人，这种人有几种可能：1、后台比你硬，认为你好欺负，根本没把你放在眼里；2不想干了，想走了，找个借口；3、脑子有问题的人，比较固执，认死理，别人不上班他也不上班了。总之，你要是降不住他就会要他牵着鼻子走，以后更无威信可言，一个好汉三个帮，不光要用下属，还要体恤。