员工总请假怎么办

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解决时间 2021-05-17 02:17

提问者网友：浪荡绅士
2021-05-16 09:36

我是一名车间主任，最近一个月我车间的员工总是请病假，今天不是你头疼，就是我肚子疼，要么就是他发烧。总之每天都有人请病假，大家轮流来，他们请病假我又不能不批，虽然工资是低了点，但他们都是在学徒阶段，给工司创造不了利益。而且我也给他们说过现在在考核，好的会给他们加工资。老板也和我提过要给他们做的好的加工资。他们这样天天有人请假，没有一天全部到齐的。大家帮帮我我该怎么制止？

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五星知识达人网友：何以畏孤独
2021-05-16 10:16

车间请病假多，要区分是客观原因还是主观原因，如果确实是车间环境问题导致员工请假多，那么需要改善车间的环境，改善环境，促进员工健康。

如果是主观原因，可能就要从管理上找问题，找出症结所在。从体制上解决此问题。

当然不排除个别员工的思想问题，首先针对部分员工，要说服教育，确实结果得不到好转的，要作出严肃处理。

注意处理人事问题，不能操之过急。要对症下药。才能药到病除。否则会对生产产生严重后果。

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1楼网友：独行浪子会拥风
2021-05-16 15:53

无论怎么说，公司还是要发展，不能一下子全部辞退，首先要找几个平时表现比较好的员工，花些精力找他们谈话，要让他们树立榜样，并在第一个月给予一定的奖励，一定要做到。然后再马上打印一份通知出来，针对请假的员工建立一个简单的标准，一定要严惩，每发生一次就出一次通告，将处罚通告出来。

2楼网友：老鼠爱大米
2021-05-16 14:20

那就给他放一个长假让他呆够了再上班

3楼网友：煞尾
2021-05-16 12:48

明天就开会宣布全车间人员放病假三个月。三个月后，身体达不到月出勤率的健康标准的，继续休假。休假期间无任何工资。开会同时告知他们已经到劳务市场招工，让他们不必为车间生产操心。如果他们不想休假，就将最近几天休病假的人强行安排休假三个月。三个月后开除。

4楼网友：酒醒三更
2021-05-16 12:33

如果您的公司连制度都没。。请问您所在的是集市吗？？？人家一个打印店请了2个人都有一个制度。您

连公司都没有。企业不能做到规范。。如何有规范的员工呢。。

5楼网友：老鼠爱大米
2021-05-16 11:02

你好：员工请病假必须有医院的病休条。否则不予准假。那他就会请事假。看具体情况，一个月就只给他4天，再多了按矿工处理。这样的职工刚开始学徒就这样早辞退只有好处。

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