工作中怎么处理同事间的尴尬事情！

答案:5 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-02-14 12:49

提问者网友：送舟行
2021-02-13 22:41

工作中怎么处理同事间的尴尬事情！工作中，同事因为工作安排把其中完成一部分工作内容交接给我，但我从自身审美和工作经验上判断或者自私的认为之前的工作成果不太好，然后我在没完全让他信服的情况下，全部否定了内容，再自己从头再来。现在意识到这会间接破坏和睦相处，也会被烙下坏印象，不满情绪。能补充的是这部分工作算是我的强项吧，经验比他多几年。我该怎么调和或者适当换回信任！

最佳答案

五星知识达人网友：痴妹与他
2021-02-13 23:23

把自己做的这些东西全部交给同事，算是对他的一份建议。
然后，不管这些东西取得多大的成功，都算你同事的功劳。

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1楼网友：北方的南先生
2021-02-14 03:59

虽然这份工作是你独自完成的，但是跟上司报告的时候一定要说是你们俩共同完成的成果。得到嘉奖的时候，也别忘了提提同事之前的贡献就好。这样既不用完全把功劳让给别人，也能保全两人之间的关系。反正具体的分工也只有你和同事之间相互知道。如果同事问起来你为什么把他之前的工作全改了，你就说是个人喜好，习惯XXX样的工作方式，不用指责他之前做的成果不好。我觉得这样比较好

2楼网友：大漠
2021-02-14 03:01

这个要用真心和行动去做。慢慢会好起来的。

3楼网友：詩光轨車
2021-02-14 01:27

最主要的是自己多注意。有些事发生时，当不发生就好了！别太在意！

4楼网友：行雁书
2021-02-14 00:50

这个不涉及信不信任的问题，工作的时候该严肃就严肃，你做得好，当然要用你的方案呀，毕竟都是为了公司

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