辞职信上交多长时间可以走
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解决时间 2021-01-27 22:42
- 提问者网友:溺爱和你
- 2021-01-27 01:05
辞职信上交多长时间可以走
最佳答案
- 五星知识达人网友:未来江山和你
- 2021-01-27 01:14
1、如果是试用期以及没签合同一个月内的。辞职信上交了,3天左右即可离职。
2、如果是工作岗位已经是转正以及没签合同超过一年的,辞职信上交了,30天左右即可离职,离职之前应当办理好工作交接手续。
3、根据《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定如下:
第31条:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、如果是工作岗位已经是转正以及没签合同超过一年的,辞职信上交了,30天左右即可离职,离职之前应当办理好工作交接手续。
3、根据《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定如下:
第31条:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部回答
- 1楼网友:天凉才是好个秋
- 2021-01-27 03:24
《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定如下。
第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
- 2楼网友:动情书生
- 2021-01-27 02:32
按照《劳动合同法》第三十七条的规定,辞职需履行提前三十天书面通知义务,且需要继续工作至三十天届满。
否则就形成违约,需承担相应的违约责任。
否则就形成违约,需承担相应的违约责任。
- 3楼网友:有你哪都是故乡
- 2021-01-27 02:05
1、试用期以及没签合同一个月内的。3天,
2、转正以及没签合同超过一年的,30天
3、没签合同超过一个月不满一年的,提交辞职信就可以走人。还可以要求从第二个月起的两倍工资
2、转正以及没签合同超过一年的,30天
3、没签合同超过一个月不满一年的,提交辞职信就可以走人。还可以要求从第二个月起的两倍工资
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