公司企业停产按照劳动法应该怎样保障员工利益不受侵害
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-12 13:14
- 提问者网友：不要迷恋哥
- 2021-02-11 18:20
公司现处于停产期间，公司下发了一个放假通知，第一个月按照正常工作时间发放工资，第二个月发放最低生活保障津贴385元。请问合理吗。这种情况下我是否可以申请法律仲裁。因未说明放到什么时候，我是否可以按照被迫辞职算经济补偿金
最佳答案
- 五星知识达人网友：雪起风沙痕
- 2021-02-11 19:45
因公提产，要支付员工不低于当地最低工资标准的工资。
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- 1楼网友：话散在刀尖上
- 2021-02-11 20:15
发385是不对的.应发最低工..资百方75.可要求纠正.对方距个纠正.可向劳动部门要求仲裁
再看看别人怎么说的。
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