事件详情,请大家分析一下!
1:张三为某私人老板(个体工商户).的雇用的经理
2:保管货物价值20万元
3:货物由长春通过货运公司发往长沙.托运人为:该老板,收货人为:张三
4:因为该老板不是长沙人,所以口头要求张三在长沙找一个地方保存该货物.并由该老板加纳半年仓库租赁费.(该老板,没前往仓库所在地,也不知道具体存放位置).仓库出租方为张三朋友,所以没有签定租赁合同.
5:因为矛盾张三离开该老板公司,但是并未及时将保管货物交给该老板,(离职到今天不到三个月)老板大电话要保管的货物时,张三一直许诺随时去拿,但是因为彼此矛盾一直没去取.近段时间张三多次电话要求老板去取货物,老板一直回避,拖着不去取,并以次事情准备去公安局报案
1:有电话录音,是老板不去拿
2:有人证明是老板委托张三保管
3:张三在未离开公司时,带公司另一个员工去看过保管物品
请问,张三是否构成职务侵占罪?
不构成侵占罪。按照法律规定，构成犯罪的要件之一是行为人有主观故意，而本案中的行为人已经有证据证明没有主观故意，所以不构成侵占罪。
不构成职务侵占罪。
1，有证据证明张三没有侵占的主观故意，比如说电话录音。
2，张三并非隐瞒了上述货物的客观存在，老板知道其下落，仅仅不知道具体地点而已。
3，张三带公司另一个员工去看过，这也是证据。（建议将该证据固定，比如让员工写情况说明）
提问人的追问 2009-10-13 21:24如果该私人老板一口咬定呢?
还有该老板事实不知道该货物存放的位置?因为是张三找的仓库保管的
检举 我的补充 2009-10-13 21:331，法律上不存在什么一口咬定，是证据说话，录音也是证据。
2，不知道具体位置没关系，只要知道该笔货物目前由谁存放即可。比如集团公司的大老板怎么可能知道下面这些小破事呢，呵呵。
3，为了慎重起见，还是不要和老板搞太僵，另外收集点录音继续。