企业实行12小时工作制是否合理？

企业实行12小时工作制是否合理？

以下情况合理的：如果你是合同制工人，即你与单位签订就业合同中约定是12小时的；如果你是特殊工种，必须得工作12小时的如果你们在合同之外令有约定的工作是8小时的，但是另外四小时给了你加班费用的

不合理的。劳动者每天工作时间不超过八小时，在征得劳动者同意的前提下，每天加班不超过三小时，每月加班不超过三十六小时。而加班，单位应当按照法律规定支付加班费。