以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C.劳动争议产生的直
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-01-31 23:59
- 提问者网友：王者佥
- 2021-01-31 16:07
1.[单选题]以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议 B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质 C.劳动争议产生的直接原因是是否遵循法律规范和合同规范 D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒醒三更
- 2021-01-31 17:13
参考答案：C 参考解析：权利义务的基础在于劳动法律、集体合同、劳动合同、企业内部劳动管理规则的规定或约定，是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。A项，利益争议可以发生在顾客与产品销售者之间，二者不存在劳动关系；B项，劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现；D项，劳动争议的当事人是特定的，劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当·事人。
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- 1楼网友：神鬼未生
- 2021-01-31 17:20
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