什么是稳岗补贴 稳岗补贴怎么领取

什么是稳岗补贴 稳岗补贴怎么领取

自2015年9月开始，凡在北京地区注册的企业，采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的，可申请稳定岗位补贴，补贴标准为本单位失业保险费总额的40%，所需资金均从北京市失业保险基金中支出。据悉，本项稳岗补贴政策将执行至2020年底，企业同一年度内可申请一次。 符合两个条件可申请企业申请稳岗补贴需要满足两大条件：
1，在北京市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费。
2，上年度未裁员或裁员率低于上年末本市城镇登记失业率。同一年度可申请一次稳岗补贴政策将执行至2020年底，企业同一年度内可申请一次。今后，每年申请补贴的时间都将及时在北京市人力资源和社会保障局网站上公布，符合条件的企业可登陆网站查询。 申请补贴时，企业需提交企业稳岗补贴申请表、上年度企业减少人员情况表、企业承诺书等，首次提交申请的企业还需提供营业执照副本复印件。
区县人力社保局集中受理申请材料后5个工作日内，上报市人力社保局。市人力社保局将在10个工作日内完成审核，确定补贴企业名单和补贴金额，并在市人力社保局网站公示一周。公示无异议的，相关部门将按程序及时将补贴资金拨付企业。稳岗补贴用途稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。例如：临近2017的三八妇女节，企业可以合理使用稳岗津贴，为员工购买健康体检产品作为节日福利。正确使用稳岗津贴，有助于下一年度的稳岗补贴申请。
办理方式
1，公司人事专员在北京市人力资源和社会保障局提交规定材料，进行办理。
2，第三方机构代办理公司稳岗补贴。只有经历过申请稳岗补贴的HR，才能明白准备材料、申请材料是有多复杂，多繁琐。而且如公司信息不对称，材料退回重新准备。众多公司的HR 表示这份“稳岗补贴”不好到位。同时，因为这个原因很多企业HR放弃“政府补贴”，或者交给第三方机构代理办理，如：职易宝。
职易宝——减轻人事工作
1，职易宝代理企业办理稳岗补贴，减少人事繁杂事物，帮助企业获得政府补贴。
2，职易宝代办提高办理效率，以及办理成功率。
企业出现劳动合同法第四十一条第一款规定的下列情形之一的，可以裁减人员：
依照企业破产法规定进行重整的
2.生产经营发生严重困难的
3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。然而，企业中有几类人员是不能裁!
来自 职易宝
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